PULSE // AI IMPLEMENTATION

מטמיעים AI בארגון.
מזיזים את המחט.

פולס בונה ומטמיעה מערכות AI בארגונים מבוססים, עם מדדים עסקיים שמוסכמים מראש. את התוצאות תראו בשבועות, לא ברבעונים.

ליווי מקצה לקצה שקיפות מלאה, עדכון שבועי הידע והמערכות נשארים אצלכם

OUR SERVICE

השירות שלנו

שלושה תחומים, צוות אחד שמלווה אתכם מהמיפוי ועד שהכל עובד בשגרה.

01

מדיניות והפעלת AI בארגון

מסמכי מדיניות והפעלה של בינה מלאכותית, לפי חזון העסק, מרחב הסיכון והיעדים העסקיים. הטמעה בארגון וגזירת משמעויות טכניות ואופרטיביות לכלל החברות. הייעוץ המשפטי נשאר בידי הגורמים המשפטיים שלכם.

02

תהליכי עבודה לבכירים

אנחנו הופכים את היום־יום של בעלים, מנכ"לים, נושאי משרה ובכירים לקל, נוח יותר ופרו־אקטיבי. תמונה אחת, מוכנה, כל בוקר.

03

אפליקציות פנימיות

אפליקציות עבור הארגון, ובבעלות הארגון, שמחליפות עבודה ידנית וסיזיפית ומאפשרות לחסוך המון זמן.

שלושה שירותים, כיוון אחד: ארגון שפועל מהר, חכם ופרו־אקטיבי.

IN PRACTICE

איך זה נראה בפועל

אלו דוגמאות בלבד - מתוך עשרות מערכות ותוצרים שכבר בנינו. שום דבר כאן לא מוצר מדף: כל מערכת נבנית בהתאמה מלאה לתהליכים, לשפה ולצרכים של הארגון שלכם.

מדיניות והפעלה

מסמך מדיניות שימוש ב-AI

מה מותר, עם אילו נתונים ומי מאשר. מסמך שעובר דירקטוריון ומחזיק מול רגולציה.

מדיניות והפעלה

נהלי הפעלה לעובדים ולספקים

נספחי AI להסכמי עבודה וספקים, ומסלול אישורים ברור לכל שימוש חדש.

תהליכי עבודה לבכירים

תמונת בוקר אחת למנהל

דוחות, יומן ומיילים מרוכזים לתמונה אחת מוכנה, כל בוקר, לפני שהיום מתחיל.

תהליכי עבודה לבכירים

מעקב החלטות ומשימות

כל החלטה מפגישה הופכת למשימה עם אחראי ותאריך, ושום דבר לא נופל בין הכיסאות.

אפליקציות

התאמת חשבוניות ותנועות בנק

סגירת חודש שרצה לבד: קליטת חשבוניות, התאמות והתראות על חריגות.

אפליקציות

תמלול פגישות והוצאת משימות

כל פגישה מסתיימת עם סיכום כתוב ורשימת משימות, בלי שאף אחד הקליד.

ויש עוד עשרות.

גבייה, מלאי, רצפת ייצור, ידע ארגוני, שירות לקוחות ועוד. ספרו לנו מה כואב אצלכם ונראה לכם מה רלוונטי.

הרשימה שלכם נבנית יחד בשלב המיפוי, בהתאמה מלאה לארגון - לפי מה שמזיז את המחט אצלכם.

HOW IT WORKS

ככה זה עובד

חמישה שלבים, וכבר בשני מסכימים יחד על המדדים שבהם נימדד.

01
אנליזה. לומדים את הארגון ובונים תמונת מצב ורשימת פרויקטים מתועדפת.
02
מפת דרכים ומדדים. מחליטים יחד מה עושים ואיך מודדים. כל יעד הוא מספר.
03
ביצוע. בונים בסבבים קצרים, יחד עם הארגון.
04
הטמעה. המערכות נכנסות לשגרה, ומודדים מול המספרים שסגרנו.
05
הדרכה והעברת מקל. הצוותים שלכם יודעים לבנות ולהשתמש ב-AI בעצמם.
והכל בשקיפות מלאה: עדכון שבועי קבוע, גם כשמשהו נתקע. במיוחד כשמשהו נתקע.

מי מאחורי פולס? שני מייסדים, וניסיון מארגונים מבוססים ומורכבים.

תכירו אותנו

בואו נדבר על הארגון שלכם.

30 דקות שיחה, ללא התחייבות. נבין יחד את פוטנציאל השינוי, ותצאו עם כיוון ברור.